广州ag凯发官网电气股份有限公司

为推进公司人才培养成长工作，着力打造善变革、能打仗、懂经营的高素质年轻人才队伍，ag凯发官网电气特展开ag凯发官网“智启”应届生职工训练。为期2天的智启训练，让各位参训人员对自己现阶段的工作进行了重新的考虑，也对未来的职业成长路线有了更加清晰的规划。

一、职业案例共享大赛——头角峥嵘，见证成长

本次比赛，共有16名“智启”职工与他们的杰出案例一起脱颖而出，进入决赛。在决赛现�。魑徊稳∈滞ü园咐樗堪氲呐傥�，为全场观众带来精彩绝伦的案例共享演讲。

本次职业案例共享大赛更有大咖坐镇，各位特邀评委对各位选手的精彩案例进行了深入浅出的提问与点评。

经过激烈的现场比拼，决赛最终评选出：一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名，最受欢迎奖一名，“门面承担”（网络人气）奖一名。

（图为广州ag凯发官网电气股份有限公司综合经营中心总监王一休为一等奖获奖选手颁奖）

（图为广州ag凯发官网电气技术有限公司总工程师许贤昶为二等奖获奖选手颁奖）

（图为广州ag凯发官网电气股份有限公司投资部部长肖莹莹为杰出奖获奖选手颁奖）

（图为广州ag凯发官网电气股份有限公司预算与治理经营部部长欧华为最佳人气奖、“门面承担”奖获奖选手颁奖）

二、职场角色定位&共创沙龙——复盘总结，展望未来

为更好地协助“智启”职工更快找准自己未来工作中的职场角色定位，讲师以“找到自己的优势——在凯发AG旗舰厅里的价值——定好自己的长期目的”为脉络，结合案例讲解，为各位“智启”职工拨开未来职业成长的“迷雾”。

在不同的工作场景下，如何有效推进工作进展，对于不少初入职场的“智启”职工而言，是一大难题。讲师便以不同场景下的沟通案例为线索，带领各位学员掌握有效说服及推进工作展开的法则与技巧。

各位学员也在课程中，通过提取案例进行队伍共创、思想碰撞，对自己的职业成长有了更加清晰的规划，同时也更加详实地掌握了职场沟通的技巧与推进工作执行的思维方式。

脚踏实地方能更好的仰望星空，愿各位“智启”职工永远怀抱梦想，AG凯发官方网站未来在巅峰相见！

“智启·351”管培生培养计划

培养目的：对经营、技术、攻关、销售等各类高素质应届毕业生通过每3年导师带教，全公司系统性培养，经过5年跟踪成长，5年后规划累计输出100名凯发AG旗舰厅核心骨干职工。

职业成长通道：“横向多路径”+“纵向多通道”，人才成长通道横向拉通，纵向贯通。从跨岗位、跨部门轮岗导师制跟踪，到针对性计划锻炼、跨商界行业技术交流、经营能力改进等。